河北省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》 ，明确自12月1日起执行新的最低工资标准 。这一政策调整涉及全省数百万劳动者 ，但很多人心中都有一个疑问：最低工资标准到底包含社保吗？
官方明确：月最低工资包含个人社保费用
根据河北省人社厅的政策解读，月最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费用 。这意味着 ，用人单位在支付工资时 ，可以依法代扣代缴劳动者个人应缴纳的养老保险、失业保险 、医疗保险和住房公积金后，实际到手的工资可能低于当地最低工资标准。
具体来说 ，河北省本次调整后的月最低工资标准分为三档：2380元 、2230元、2080元；小时最低工资标准分别为24元 、22元 、20元 。各市结合本地情况 ，确定各县（市、区）对应的档次标准 。
什么情况算"正常劳动"？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动包括劳动者按依法签订的劳动合同约定 ，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动 。
值得注意的是 ，劳动者依法享受带薪年休假 、探亲假 、婚丧假、生育（产）假 、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动 。
最低工资不包括哪些项目？
根据规定 ，最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间工资；中班 、夜班、高温、低温 、井下 、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律 、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
适用范围广泛
本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业 、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者 。国家机关 、事业单位 、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行 。
各地市已陆续落实
截至目前 ，衡水、廊坊 、承德 、邢台等市已发布具体调整通知。以廊坊为例，市区、大厂回族自治县 、香河县 、三河市、霸州市执行第一档次 ，月最低工资标准为2380元；固安县、大城县 、文安县 、永清县执行第二档次 ，月最低工资标准为2230元。
维权渠道畅通
各级人力资源社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度 ，抓好落实工作 。将及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况 ，对违反最低工资制度的行为依法予以纠正查处 。
劳动者如发现用人单位未按规定执行最低工资标准，可通过12333热线 、属地劳动保障监察机构等渠道投诉举报 ，也可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《河北最低工资是含社保还是不含社保？答案来了！》能对你有所帮助！
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