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文 |小戎
哈喽，大家好 ，小戎这篇分享主要分析：企业砸数百万买AI ，90%员工却只拿它当搜索引擎 、润色邮件，人机协同没玩明白，反而加剧职场分化的事儿 。
旧金山那场AI大会上 ，OpenMachine的CEO直接给台下大佬们泼了盆冷水：你们砸几百万上千万买的AI订阅服务 ，90%的员工根本没玩明白，顶多拿它当个“美化版搜索引擎 ” ，或者改改邮件错别字 ，纯纯的暴殄天物啊！
AI用不对变职场加速器？
这不就是现实版“买了法拉利 ，却推着去菜市场买菜”吗？多少人嘴上喊着“拥抱AI大趋势 ”，身体却诚实地把AI当成了玩具——画个沙雕表情包 、剪个搞笑短视频 ，主打一个自娱自乐 ，完全忘了这玩意儿能给工作开挂 。
说白了，现在职场人用AI分两种：一种是“旧物种 ” ，把AI当打字机 ，敲敲打打改改文案。
另一种是“新物种”，直接把AI当成并肩作战的队友 ，这差距可不是1+1=2 ，而是直接开了倍速挂，1×10=10的能级跃迁！
就像有人说的 ，AI就是职场里的“韩信” ，用兵多多益善，管你多少数据都能给你整得明明白白 ，咱们普通人非要跟AI比谁打字快、谁画图牛 ，那就是“项羽式匹夫之勇 ” 。
真正的高手早把自己活成了“刘邦 ”——不当执行者 ，只做指挥官 ，调度一群AI“特种兵”完成战略目标 。
但为啥这么多人转不过弯来？数据说话：英美80%的员工都在用AI，可接受过正规培训的还不到一半！于是离谱的“影子AI经济 ”出现了——员工偷偷用AI干活 ，公司还啥都不知道。
更扎心的是，这玩意儿正在加剧职场两极分化，哈佛研究说 ，AI能让新手效率暴涨43% ，但对大佬也就提升17%。
听起来像是新人福音？错！最惨的是那些靠经验混到中层，却只会用AI改邮件的“老油条 ”——新人靠AI弯道超车 ，大佬靠AI升级打怪 ，就他们卡在中间，不上不下 ，随时可能被拍在沙滩上 。
人机协同才是王炸
那咋破局？大佬说了 ，搞“最小可行自主权” ，给AI划好道儿就让它冲，企业得把业务流程按AI的路子重新洗牌 ，以后人不用再当“搬砖工 ” ，而是变身“AI包工头 ”——设计流程 、盯着系统 、把控结果，香得很！
这事儿跟百年前福特搞流水线一模一样：机器替代了体力活，但人没失业 ，反而变成了流程监督者 。
现在AI就是新的流水线，咱们正冲进“后脑力劳动时代”——写代码、做报表、画海报这些活儿 ，AI全包了 ，人类要做的是画好“施工图纸 ”。
赤手空拳肉搏的时代早过去了！别等公司下“AI强制令 ”才慌慌张张行动，现在就把你手里的AI从“搜索引擎”升级成“队友 ” ，重构你的工作流程 。
结语
毕竟AI不会直接淘汰人 ，但那些早早就进化成“新物种 ”的狠人 ，一定会把还在拿AI当打字机的“旧物种”甩得连尾灯都看不见！
本文来自作者[北柠陌寒]投稿，不代表视听号立场，如若转载，请注明出处：https://m.stddy.com/zsfx/202512-67174.html
评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“北柠陌寒”！
希望本篇文章《砸数百万买AI当输入法？90%人用错！AI时代的职场，比你想的残酷》能对你有所帮助！
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