12月11号下午 ，网上突然冒出一条消息：福建医科大学附一院的“最快女护士”张水华被单位给“请 ”走了 。这事儿一出 ，立马炸了锅 。可怪就怪在，没过多久 ，院长康德智亲自出面澄清 ，说人还在岗，一切照常。一边说“已不在 ”，一边说“正常上班” ，这前后打架的说法 ，真让人摸不着头脑 。
其实早在12月10日，医院官网上就挂出了一份情况说明 ，明明白白写着对张水华做了处理 。原因有两个 ，一个是在外头接了某品牌的代言，拿了钱 ，算兼职。她老公后来解释 ，说这事儿9月就已经解约了，两人有正经工作 ，不可能去带货搞副业。另一个更严重——11月1日申请调休 ，理由写的是“有事”，结果第二天人直接出现在湖北宜昌的马拉松赛场上 ，还拿了奖 。这不是明摆着用虚假事由请假嘛 。
处分也不轻 ，警告六个月，期间不能提拔，2025年的评优也别想参与。这板子算是落下来了 。可蹊跷的是 ，就在处分出炉前一个星期 ，也就是11月23日，她又去参加了另一场马拉松 ，还拿了冠军 。你说这操作 ，让医院怎么管？规矩刚通报，转头就打破 ，其他同事怎么看？护士这岗位 ，说白了就是一个萝卜一个坑，她一走 ，就得有人顶班 ，别人周末本来能休息，结果要替她上夜班 、扛活 ，时间久了谁受得了？
更早之前 ，8月底哈尔滨那场马拉松，她冲过终点就对着镜头喊话，希望领导支持她调休去参赛。当时就引起不小争议 。她老公出来打圆场 ，说妻子是一时激动 ，平时工作一点没耽误，全年休息时间足够 ，不需要跟别人换班 。话是这么说 ，但一个普通护士一年跑这么多场比赛，调班次数频繁 ，排班表都得绕着她转 ，怎么可能不影响整体运转？
12月11号早上，她和丈夫还一起回应过这事 ，强调自己肯定以工作为重 ，养家带孩子哪样都靠这份工资，跑步纯粹是爱好 ，不会本末倒置。可当天下午 ，行政总值班那边却对媒体说，张水华已经不属于医院了 。这一句直接点燃猜测，很多人觉得大概率是被辞了 。但转头问其他接线人员 ，说没听说这事；记者联系院长 ，短信回复“人在岗 ”；再打给她丈夫，接了电话只说忙 ，问是否还在上班 ，直接挂断。
你说她是主动走的？难讲 。编制内的工作，稳定体面 ，真要为了几场马拉松全扔了 ，不太现实 。更何况，运动员这碗饭吃不了几年 ，年纪一上去 ，体力跟不上，赛道上的光环再亮 ，也照不进往后几十年的日子。可要是被动离开 ，那问题就更复杂了。
现在最离谱的是，同一个单位，三种说法 。值班的说走了 ，院长说在岗 ，官网说处分中 。公众就等着一句实话，结果等来的全是迷雾。你懂的 ，这种事 ，最伤的不是一个人，而是整个科室的信任体系 。一个爱跑步的护士没错 ，错的是规则面前 ，能不能真正做到一碗水端平 。
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希望本篇文章《“最快女护士”辞职风波反转？医院两套说辞让人懵了》能对你有所帮助！
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